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Modul 3 - Kündigung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Beteiligungsrechte

Organisation und Grundlagen der Betriebsratsarbeit

Ihr Seminar

Wird eine Kündigung ausgesprochen oder ein Arbeitsverhältnis anderweitig beendet, sind die jeweiligen Mitarbeiter oft in einer schwierigen Situation. Genau jetzt sind Sie als Betriebsrat gefordert, um die richtigen Antworten auf drängende und existentielle Fragen zu finden.

>> 1. Ihr Seminar
>> 2. Ihr Nutzen
>> 3. Ihre Themen
>> 4. Unsere Methode
>> 5. Ihr Schulungsanspruch

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses trifft in den meisten Fällen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr hart. In dieser Situation sind die Fragen an Sie drängend und dringend. Wie handeln Sie, als Betriebsrat, jetzt also schnell und trotzdem überlegt? Dafür benötigen Sie arbeitsrechtliche Grundkenntnisse der Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Nachdem Sie unser Seminar besucht haben, besitzen Sie die nötige Sicherheit, Fragen rasch und kompetent zu beantworten.  

 

 Ihr Nutzen

Dieses Seminar vermittelt Ihnen das nötige Wissen über die Arten der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Sie wissen in dieser Lage, worauf es ankommt und was Sie jetzt tun können.

Sie können verschiedene Rechtsfolgen unterscheiden und agieren sicher in verschiedenen Situationen. Sie können die dringenden Fragen Ihrer Mitarbeiter  beantworten und praktische Tipps liefern.   

 Ihre Themen

Die Beendigungsarten

  • Anfechtung
  • Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvereinbarung
  • Gerichtlicher Vergleich
  • Befristung und Bedingungseintritt
  • Kündigung

Kündigung

  • Grundlagen
  • Wirkung und Folge
  • Form und Zugang
  • Fristen

Kündigungsarten

  • Ordentlich und außerordentlich
  • Fristgerecht und fristlos
  • Änderungskündigung
  • Druckkündigung
  • Verdachtskündigung
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Verhaltensbedingte Kündigung
  • Funktion der Abmahnung
  • Personenbedingte Kündigung

Kündigungsschutz

  • Personenbedingte Kündigung
  • Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung
  • Kündigung bei Suchterkrankungen
  • Betriebsbedingte Kündigung und Sozialwahl
  • Wartefrist
  • Anzahl Mitarbeiter
  • Folge und Funktion

 

Besonderer Kündigungsschutz

  • Betriebsräte und Funktionsträger
  • Eltern in Elternzeit
  • Mutterschutzgesetz
  • Ziwis und Soldaten
  • Schwerbehinderte und Gleichstellung
  • Datenschutzbeauftragter u.a.
  • Betriebsänderung
  • Massenentlassungen

Abfindung

  • Weiterbeschäftigungsanspruch
  • Abfindung

Beteiligung des Betriebsrates bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Anhörung
  • Bedenken und Widerspruch

Pflichten im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses

  • Zwischen- und Endzeugnisse
  • Arbeitspapiere
  • Stellensuche
  • Resturlaub und Überstunden

Verfahren vor dem Arbeitsgericht

  • Aufbau der Gerichtsbarkeit
  • Verfahrensabläufe
  • Teilnahme an Gerichtsverhandlungen am Arbeitsgericht
  • Gütetermin und Kammertermin
  • Richter und ehrenamtliche Richter
  • Taktik und Strategie

 

 

Unsere Methode

Ihr Trainingserfolg und das nachhaltige Erlernen von Kompetenzen für den Betriebsratsalltag sind für uns von zentraler Bedeutung!

Wir setzen deshalb neue Standards. Als GfB Akademie haben wir eine spezielle Methodik für die Konzeption und Durchführung unserer Trainings entwickelt – die Kongruenz-Methode. Die Kongruenz-Methode basiert auf neuesten wissenschaftlichen Lernforschungen.

Sie stellt nicht nur die Grundlage für die Konzeption der Trainings dar, sondern auch für die Auswahl und Schulung unserer Trainer. Diese durchlaufen idealerweise ein Assessment, eine Trainerausbildung und eine Einarbeitungsphase.

Die laufende Qualitätssicherung unserer Seminare rundet den methodischen Ansatz der GfB ab und sichert für Sie, als Teilnehmenden, den nachhaltigen Erfolg der Maßnahmen.

 Ihr Schulungsanspruch

Nach § 37 Abs. 6 BetrVG haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf Teilnahme an Bildungsmaßnahmen zur Einführung in die praktische Betriebsratsarbeit und in das Betriebsverfassungsgesetz.

Der Anspruch beinhaltet die bezahlte Freistellung, sowie die Übernahme der Schulungs- und Reisekosten durch den Betrieb. Die Grundkenntnisse, die die GfB Akademie in diesem Seminar vermittelt, sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Mehr Infos erhalten Sie

per E-Mail an info(at)gfb-akademie.de, über unser Kontakt-Formular
oder telefonisch unter: 0211 - 17 60 92 10

Vorlagen und Checklisten

Nutzen Sie unsere vorbereiteten Dokumente für eine reibungslose Beschlussfassung

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