Ihr Seminar
Wann muss Ihr Arbeitgeber Sie über einen Sachverhalt unterrichten? Wie bewerten Sie sensible Informationen und wie gehen Sie sicher damit um? Wie handeln Sie korrekt, wenn in Ihrem Unternehmen betriebliche Veränderungen und wirtschaftliche Krisensituationen auftreten?
>> 1. Ihr Seminar | In der Praxis wird die Zukunft eines Unternehmens von wirtschaftlichen Informationen bestimmt. In unserem Seminar lernen Sie, diese wirtschaftlichen Informationen einzufordern, richtig einzuordnen und zu bewerten. Das aktive Ausüben der Mitbestimmungsrechte schafft Chancen für den Betrieb und Ihre Mitarbeiter. So nutzen Sie den Wirtschaftsausschuss. Stellenabbau, Sparmaßnahmen, Betriebsübergänge, Outsourcing - das alles sind Themen, die die Zukunft des Betriebes betreffen. Mit einem Interessenausgleich und einem Sozialplan bei Betriebsänderungen stellen Sie aktiv die Weichen für die Zukunft der Betroffenen. |
Ihr Nutzen
Dieses Seminar verschafft Ihnen die Grundlagen, wirtschaftliche Informationen richtig verstehen und bewerten zu können. Sie können anschließend auch beurteilen, wann Sie welche Rechte einfordern können und wo Sie der Arbeitgeber konkret beteiligen muss.
Sie lernen, was Sie im Fall von Personalabbau, Umstrukturierung oder Stillegung aktiv für Ihre Belegschaft tun können. Sie bekommen von uns das Handwerkszeug, um in Krisensituationen sicher agieren zu können.
So werden Sie in Zukunft Lösungsstrategien und Handlungskonzepte für die Zukunft Ihres Unternehmens entwickeln können.
Ihre Themen
Unsere Methode
Wir setzen deshalb neue Standards. Als GfB Akademie haben wir eine spezielle Methodik für die Konzeption und Durchführung unserer Trainings entwickelt – die Kongruenz-Methode. Die Kongruenz-Methode basiert auf neuesten wissenschaftlichen Lernforschungen.
Sie stellt nicht nur die Grundlage für die Konzeption der Trainings, sondern auch für die Auswahl und Schulung unserer Trainer dar. Diese durchlaufen idealerweise ein Assessment, eine Trainerausbildung und eine Einarbeitungsphase.
Die laufende Qualitätssicherung unserer Seminare rundet den methodischen Ansatz der GfB ab und sichert für Sie, als Teilnehmenden, den nachhaltigen Erfolg der Maßnahmen.
Ihr Schulungsanspruch
Nach § 37 Abs. 6 BetrVG haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf Teilnahme an Bildungsmaßnahmen zur Einführung in die praktische Betriebsratsarbeit und in das Betriebsverfassungsgesetz.
Der Anspruch beinhaltet die bezahlte Freistellung, sowie die Übernahme der Schulungs- und Reisekosten durch den Betrieb. Die Grundkenntnisse, die die GfB Akademie in diesem Seminar vermittelt, sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
Mehr Infos erhalten Sie
per E-Mail an info(at)gfb-akademie.de, über unser Kontakt-Formular
oder telefonisch unter: 0211 - 17 60 92 10
0211 - 17 60 92 10