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Betriebsverfassungsrecht 2

Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten

 

 Ihr Seminar

Starke Rechte - und deren Umsetzung auf Augenhöhe.

>> 1. Ihr Seminar
>> 2. Ihr Nutzen
>> 3. Ihre Themen
>> 4. Unsere Methode
>> 5. Ihr Schulungsanspruch

Inhalt, Reichweite und Durchsetzung Ihrer Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten kennen und durchsetzen.

Arbeitszeitgestaltung, Urlaubsregelungen, Lohnsysteme: Was gehört zur sozialen Mitbestimmung? Und was bedeutet zwingende Mitbestimmung?

In unserem Seminar erlernen Sie die notwendigen Grundkenntnisse, um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv und sachgerecht vertreten zu können. Auch "Betriebsvereinbarungen" oder "Einigungsstelle" sind für Sie anschließend keine Fremdworte mehr.

 Ihr Nutzen

Sie erlangen Wissen darüber, was konkret Sie im Rahmen der sozialen Mitbestimmung regeln dürfen.
Der Inhalt, die Reichweite und die Durchsetzung Ihres Mitbestimmungsrechtes werden Ihnen vertraut und so für Sie nutzbar gemacht.

Sie verhandeln sicher und vereinbaren mit dem Arbeitgeber eine in der Praxis funktionierende Betriebsvereinbarung. Falls es keine gütliche Einigung gibt, können Sie die Einigungsstelle und das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren strategisch einsetzen.

 Ihre Themen

Grundlagen der Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte

  • Reichweite und Einfordern von Informationsrechten
  • Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden
  • Durchsetzung von Beteiligungsrechten
  • Externe Beratung
  • Kosten der Betriebsratsarbeit

Soziale Mitbestimmung

  • Bedeutung und Inhalt
  • Ausgestaltung und Reichweite
  • Um- und Durchsetzung, Sicherung
  • Einigungsstelle
  • Typische Beipiele

Unsere Methode

Ihr Trainingserfolg und das nachhaltige Erlernen von Kompetenzen für den Betriebsratsalltag sind für uns von zentraler Bedeutung!

Wir setzen deshalb neue Standards. Als GfB Akademie haben wir eine spezielle Methodik für die Konzeption und Durchführung unserer Trainings entwickelt – die Kongruenz-Methode. Die Kongruenz-Methode basiert auf neuesten wissenschaftlichen Lernforschungen.

Sie stellt nicht nur die Grundlage für die Konzeption der Trainings, sondern auch für die Auswahl und Schulung unserer Trainer dar. Diese durchlaufen idealerweise ein Assessment, eine Trainerausbildung und eine Einarbeitungsphase.

Die laufende Qualitätssicherung unserer Seminare rundet den methodischen Ansatz der GfB ab und sichert für Sie, als Teilnehmenden, den nachhaltigen Erfolg der Maßnahmen.

 Ihr Schulungsanspruch

Nach § 37 Abs. 6 BetrVG haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf Teilnahme an Bildungsmaßnahmen zur Einführung in die praktische Betriebsratsarbeit und in das Betriebsverfassungsgesetz.

Der Anspruch beinhaltet die bezahlte Freistellung, sowie die Übernahme der Schulungs- und Reisekosten durch den Betrieb. Die Grundkenntnisse, die die GfB Akademie in diesem Seminar vermittelt, sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Mehr Infos erhalten Sie

per E-Mail an info(at)gfb-akademie.de, über unser Kontakt-Formular
oder telefonisch unter: 0211 - 17 60 92 10

Vorlagen und Checklisten

Nutzen Sie unsere vorbereiteten Dokumente für eine reibungslose Beschlussfassung

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