. .  

Arbeitsrecht 1

Grundlagen des Arbeitsrechts

 

 Ihr Seminar

In unserem Seminar finden Sie den Einstieg in das Arbeitsrecht. Das betrifft die Bewerbung genauso, wie zum Beispiel die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers.

>> 1. Ihr Seminar
>> 2. Ihr Nutzen
>> 3. Ihre Themen
>> 4. Unsere Methode
>> 5. Ihr Schulungsanspruch

Was darf ich als Mitarbeiter und was muss ich? Viele Fragen Ihrer Kollegen drehen sich um das Thema Arbeitsrecht. Ein erfolgreicher Betriebsrat kann diese Fragen sicher einordnen und beantworten.

Nachdem Sie unser Seminar besucht haben, kennen Sie die Grundlagen des Bewerbungsverfahrens und des Arbeitsvertrages. Sie lernen die wichtigsten Grundbegriffe und können sicher und kompetent Ihre Kenntnisse anwenden.

 Ihr Nutzen

Dieses Seminar vermittelt Ihnen das nötige Basiswissen über das Arbeitsrecht. Sie gewinnen an Sicherheit, Orientierung und Kompetenz. 

Sie finden sich bei Fragen der Begründung und Durchführung eines Arbeitsverhältnisses gut zurecht. Sie können Begriffe unterscheiden und einordnen - und Sie wissen, was als Betriebsrat zu tun ist. 

 

 Ihre Themen

Grundlagen des Arbeitsrechts

  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
  • Aufbau
  • Rechtsquellen
  • Tarifbindung
  • Wichtige Begriffe

Anbahnung des Arbeitsverhältnisses

  • Stellenausschreibung
  • Bewerbungsverfahren
  • Fragerecht
  • Einstellungstest
  • Assessement-Center
  • Beteiligungsrechte bei Einstellungen

Arbeitsvertrag

  • Inhalt
  • Abschluss
  • Form
  • Allgemeine Geschäftsbedingungen
  • Nachweisgesetz

Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung

Teilzeit und Befristung

Verschiedene Sonderformen

  • Geringfügig, Praktikanten
  • Ausbildungsverhältnis
  • Freie Mitarbeiter

Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber

  • Haupt- und Nebenpflichten
  • Arbeitsleistung
  • Vergütung
  • Fürsorgepflichten
  • Schutz des Arbeitnehmers
  • Wettbewerbsverbot
  • Haftung des Arbeitnehmers
  • Haftung des Arbeitgebers

Folgen bei Verletzung der Arbeitnehmerpflichten

  • Rüge und Ermahnung
  • Abmahnung
  • Kündigung

Unsere Methode

Ihr Trainingserfolg und das nachhaltige Erlernen von Kompetenzen für den Betriebsratsalltag sind für uns von zentraler Bedeutung!

Wir setzen deshalb neue Standards. Als GfB Akademie haben wir eine spezielle Methodik für die Konzeption und Durchführung unserer Trainings entwickelt – die Kongruenz-Methode. Die Kongruenz-Methode basiert auf neuesten wissenschaftlichen Lernforschungen.

Sie stellt nicht nur die Grundlage für die Konzeption der Trainings, sondern auch für die Auswahl und Schulung unserer Trainer dar. Diese durchlaufen idealerweise ein Assessment, eine Trainerausbildung und eine Einarbeitungsphase.

Die laufende Qualitätssicherung unserer Seminare rundet den methodischen Ansatz der GfB ab und sichert für Sie, als Teilnehmenden, den nachhaltigen Erfolg der Maßnahmen.

 Ihr Schulungsanspruch

Nach § 37 Abs. 6 BetrVG haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf Teilnahme an Bildungsmaßnahmen zur Einführung in die praktische Betriebsratsarbeit und in das Betriebsverfassungsgesetz.

Der Anspruch beinhaltet die bezahlte Freistellung, sowie die Übernahme der Schulungs- und Reisekosten durch den Betrieb. Die Grundkenntnisse, die die GfB Akademie in diesem Seminar vermittelt, sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Mehr Infos erhalten Sie

per E-Mail an info(at)gfb-akademie.de, über unser Kontakt-Formular
oder telefonisch unter: 0211 - 17 60 92 10

Vorlagen und Checklisten

Nutzen Sie unsere vorbereiteten Dokumente für eine reibungslose Beschlussfassung

mehr dazu